黨的建設

「123工作模式」助推機關黨建高質量發展

2019-04-08 12:05    來源:    作者:行政管理部 郝武娟

        為持續強化黨建管理模式,陝鋼集團龍鋼公司機關黨委深推“黨建領航、班子引領、幹部走在前列”工作機制,將工作重心下移,切實將黨建工作與行政工作高效融合,提出了“123黨建工作模式”,引導各級黨員幹部擔當作為、幹事創業,全面提升機關工作效能。。

        “123黨建工作模式”即抓好1項工程——機關全員幹部素質提升工程,抓實2個載體——主題黨日活動、固化六大黨建特色品牌,抓優3個建設——領導班子建設、黨員幹部隊伍建設、基層黨組織建設。

        抓好機關黨員幹部素質提升工程。該黨委重點聚焦黨務培訓、寫作培訓等實操性強的科目,做系統性外聘培訓,以全面促使提升黨務人員業務能力;制發清單及時間節點,定期召開例會,各單位分別圍繞清單通報完成情況及計劃,做到“抓什麼”“抓得如何”一目了然;將基層黨建績效與行政績效、幹部推薦選拔、評先樹優、季度末位淘汰等機制全方位融合,形成“周計劃-周執行-月檢查-季度/年度處理”的閉環管理機制,以促使基層黨建績效大幅提升。

        抓實“主題黨日活動”並固化“六大特色品牌”。該黨委建立“主題黨日活動”相關制度,將“主題黨日活動”與中心工作相結合、與黨性教育相結合、與服務群眾相結合、與業務培訓相結合、與創先爭優相結合、與廉政教育相結合,靈活選取活動地點,倡導把活動開展在項目現場、現場檢修、基層崗位等,切實增加黨日活動效果。結合一年來的運行實際,強化機關“特色考核管理模式”、加大“黨政定期學習議事”力度、拓展“義務勞動與支援檢修”活動、持續推行“四大文明”(文明稽查、文明交通、文明餐桌、文明素養)、創新“開放式組織生活”、借力“業務串並聯宣傳”優勢,充分發揮機關黨建六大特色品牌輻射力。

        抓優領導班子、黨員幹部隊伍、基層組織建設。該黨委重視提升領導班子建設力,定期組織領導班子開展各種政策理論學習,促使提高其指導實踐、推動工作的能力,從班子建設規劃、選拔培養後備幹部、完善知識和專業結構等著手,提高班子整體功能和駕馭能力;以“黨員+”教育服務為模式,借力“三會一課”、黨員積分等制度及載體,“線上平台”、“線下實操”等多渠道著手抓好黨員經常性教育工作;認真落實基層黨組織排名考核機制,針對每月黨建工作基層黨組織應開展“分類定級”回頭看工作,以確保提升基層黨組織工作績效。

        據悉,該單位黨委將不斷強化機關部門服務職能、高標準提升工作能力、嚴要求轉變工作作風、切實提高工作效率,推動重點工作承諾制貫穿全年工作,採取現場督查、聯合督查、專項督查、明察暗訪等形式,對承諾事項進行全程跟蹤督辦,突出末位分析解剖,以督促各基層黨支部及時總結教訓、查找問題、分析原因、推動各項目標任務完成。

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